1. Houpu hält die Öffentlichkeitsarbeit und Bildung von Gesetzen und Vorschriften von großer Bedeutung, unterstreicht die beispielhafte Rolle der führenden Kader in moralischen Normen, erfordert, dass alle führenden Kader moralische Normen in Arbeit und Leben einhalten, und ermutigt die Mitarbeiter, die Worte und Taten der führenden Kader durch das Vorschlag des Unternehmens, Stapler, Telefon usw. usw. zu überwachen, usw.
2. Houpu Earnestly Practice Konzept der Integrität, strenge Leistung der moralischen Prinzipien, sei ehrlich und vertrauenswürdig, in Übereinstimmung mit dem Gesetz, zahlen Steuern gemäß dem Gesetz, der Vertragsausfallsatz ist Null. In der Reform der Integrität und anderer ethischer Normen, um die Anerkennung der Gemeinschaft in der hohen Bewertung, AAA -Kreditrating -Zertifikat, zu erhalten.
3. Houpu achtet auf die Meinungen aller Mitarbeiter, eröffnet eine Vielzahl von Kanälen, um die Stimme der Mitarbeiter zu hören, und führt gezielte Analysen und Verbesserungen durch. Der Hauptkanal ist der "CEO Mailbox". Die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zur Entwicklung des Unternehmens können in Form von Briefen an die Mailbox des CEO geliefert werden. Das von der Gewerkschaft angeführte Personalausschuss legt die Gewerkschaftsgruppe in jedem Zentrum ein, sammelt die Meinungen der Mitarbeiter auf verschiedene Arten, und die Gewerkschaft gibt dem Unternehmen Feedback. Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter: Die Personalabteilung sendet alle Mitarbeiter einmal im Jahr ein Formular zur Befriedigung des Zufriedenheit, um ihre Meinungen und Informationen zu sammeln.
4. Als innovatives Unternehmen hält Houpu fest an die Spezialisierung und leitet seine zukünftige Entwicklung mit technologischen Innovationen, Managementinnovationen und Marketinginnovationen. Das Unternehmen verbindet das Wissensmanagement und den Anbau der kulturellen Kompetenz von großer Bedeutung. Daher setzt es Kultur und Bildung als wichtigste Bereich der öffentlichen Wohlfahrt. Die Unterstützung der Leshan Education Promotion Association, der Teilnahme an bedürftige Studenten und der Einrichtung von Praxisbasen der Hochschulbildung.
Unternehmenskultur
Originalaspiration
Soziales Engagement des breiten Geistes.
Vision
Werden Sie ein globaler Anbieter mit führender Technologie integrierter Lösungen in sauberer Energieausrüstung.
Mission
Effizienter Energieversorgung zur Verbesserung der menschlichen Umgebung.
Kernwert
Traum, Leidenschaft, Innovation, Lernen und Teilen.
Unternehmensgeist
Streben Sie nach Selbstverbesserung und nach Exzellenz.
Arbeitsstil
Vereint, effizient, praktisch, verantwortungsbewusst und in der Arbeit perfektionieren.
